+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный лист во время дополнительного отпуска

Больничный лист во время дополнительного отпуска

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО МОЖНО ВЗЯТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный во время отпуска

Продлевается ли дополнительный отпуск 14 дней если во время его была на больничном. Юрист Парфенов В. Юрист Сапожникова Т. Добрый день! Отпуск оплаченный работодателем продлевается на период срока больничного листа по предъявлению этого листа, либо по согласованию сторон переносится на другую дату. Удачи вам! Юрист Лапина Т. Если это дополнительный оплачиваемый отпуск, то, да, продлевается.

Если неоплачиваемый - не продлевается. Согласно ст. Согласно статье ТК РФ При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Иными словами, понятие " ежегодный оплачиваемый отпуск " включает в себя как основной оплачиваемый, так и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Продлевается ли не оплачиваемой дополнительный отпуск во время больничного? Юрист Константинова А. Отпуск без сохранения не продлевается. Находился на больничном во время дополнительного отпуска.

Как отгулять эти дни. Адвокат Шук П. Юрист Титова Т. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья ] Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;.

Переноситься ли дополнительный отпуск, если во время этого отпуска был на больничном? Сергей отпуск либо продляется либо переносится. По согласованию с работодателем. Я прохожу службу во ФСИН. В декабре прошлого года мне исполнилось 50 лет. Я прошла ввк-годна к службе. Ушла в очередной отпуск и вышла 28 января. С 11 февраля ушла на больничный. В марте мне дали подписать уведомление, что я буду освобождена от занимаемой должности. Больничный лист был до 10 июня и я направлена на ввк.

Согласно фз меня зачислили в штат гуфсин. ВВК выдали направления для прохождения дополнительных обследований и на 30 дней освобождение от работы. Но мне в кадрах предложили написать рапорт на отпуск. Пояснили, что я потеряю в заработной плате. Это правомерно? В настоящее время хожу на костылях, но по документам нахожусь в отпуске.

Заранее благодарю за ответ. Юрист Бударагин А. Если вы находитесь в распоряжении, то конечно в деньгах теряете. Я преподаватель колледжа. Ложусь на операцию.

В отпуске буду на больничном. Дополнительный отпуск мне не дадут в течении учебного года. Выгодно ли мне быть на больничном во время отпуска или выгодней материально не предоставлять больничный? Юрист Веселова А. Светлана, если вы предоставите работодателю больничный листок, выданный вам в период отпуска, то работодатель должен будет пересчитать вам размер отпускных.

Материальная выгода будет зависеть от размера ваших отпускных, и от размера оплаты пособия по временной нетрудоспособности какая сумма больше? А отпускные рассчитываются исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3. Посчитайте и сможете примерно оценить, какая сумма вам выгоднее. Но в любом случае, если вы в период отпуска находились на больничном и сообщите об этом работодателю, отпуск должен быть вам продлен или перенесен на другое время ст.

Вы вправе будете воспользоваться не отгулянными по причине болезни днями отдыха, либо в случае вашего увольнения работодатель обязан будет выплатить вам компенсацию за эти дни, то есть сумма не полученных отпускных не сгорает.

Помогите разобратьс с моим увольнением. Контракт по достижению предельного возраста лет закончился В конце года пошел в очередной отпуск за периуд года, мой отпуск перешел на год и я взял отпуск в январе за год и суток дополнительного отпуска по уходу на пенсию.

Во время отпуска я написал рапорт чтобы мне посчитали мою переработку за последние три года она составила суток и взял направление на ВВК. Отгулял отпуск основной и дополнительный и лег в госпиталь на лечение по ВВК. Во время своей переработки дней отдыха я проходил плановые лечения выявленные ВВК находясь в стационаре документально это подтверждено.

Тем самым я перешел на год не отгуляв свою переработеу дни отдыха примерно еще суток , я был уволен сослубы Руководство сделало поправку в приказ на Законно ли меня уволили не дав отгулять мне отпуск, переработку и не выплатив мне мат. Юридическая фирма Жилезнова Н. Для правильного а не теоретического ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим документами.

Вопрос в следующем. Являюсь ветераном боевых действий, на работе взял дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 суток и во время этого отпуска заболел, официально получил больничный лист. Так вопрос в следующем, оплачивается больничный или нет? Заранее Вам признателен за ответ! Юрист Черепанов А. К сожалению нет, больничное пособие за этот период не выплачивается. Федеральный закон от Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1 за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;.

Прошу Вас помочь. Мне было сообщено, что сотрудников предприятия в независимости от графика работы в принудительном порядке обязывают переходить на 5-дневный режим рабочего времени, лишают непосредственного рабочего места, блокируют электронный пропуск для прохода на предприятие на свое рабочее место и отправляют в актовый зал предприятия. В актовом зале предприятия работники удерживаются.

Откуда их выпускают на обеденный перерыв. Мне было дополнительно сообщено, что моя фамилия значится в этих списках!? Оттуда меня будут выпускать на обеденный перерыв. Дополнительно начальник сообщил мне, что в нашей службе оставят только 4 четыре единицы по штатному расписанию, а я моя должность ориентировочно Поэтому я и буду отправлен в простой. Я заявил, что в этой ситуации согласен уволиться с предприятия только по п. Многие из сотрудников, не выдержав условий работодателя, уже написали заявления на увольнение по собственному желанию.

На основании ст. Работодатель не вправе объявлять простой в целях не предоставления работы работнику. Отсутствие у работодателя работы для работника, который в силу действующего трудового законодательства не может быть уволен по инициативе работодателя, не является основанием для объявления работнику простоя, поскольку это не предусмотрено ст.

Работодатель обязан издать приказ о направлении работника в простой с указанием, по каким причинам, на какое время и с какой оплатой. Приказ о простое является локальным нормативным актом. Никаких приказов от работодателя о простое на предприятии с обязательным ознакомлением под роспись мне не поступало.

Работодатель не может в одностороннем порядке поменять режим работы сотрудников в период простоя. Согласно трудовому договору от Все условия, включенные в трудовой договор, могут изменяться только по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке.

Каждый год на предприятии в срок не позднее 1 декабря издаются приказы о введении в действие графиков работы на следующий год. В очередной раз Приказ от В приложении к приказу от Дополнительное соглашение к трудовому договору от Статья 74 ТК РФ позволяет менять условия трудового договора по инициативе работодателя, но только в случае, если прежние условия не могут быть сохранены в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений согласно п. Введение простоя к организационным или технологическим изменениям не относится.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст. Кроме того, ст.

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести?

Ситуация, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный, — явление достаточно распространенное. В таком случае следует отсторнировать отпускные за период болезни, а больничные, наоборот, начислить. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье. Период временной нетрудоспособности в период нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке : первые 5 дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда социального страхования далее — ФСС. Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица.

Больничный в отпуске: продление, перенос отпуска и оплата

Продлевается ли дополнительный отпуск 14 дней если во время его была на больничном. Юрист Парфенов В. Юрист Сапожникова Т. Добрый день! Отпуск оплаченный работодателем продлевается на период срока больничного листа по предъявлению этого листа, либо по согласованию сторон переносится на другую дату. Удачи вам! Юрист Лапина Т. Если это дополнительный оплачиваемый отпуск, то, да, продлевается.

Если во время отпуска я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, отпуск продлятся или нет?

Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на отдых. Это право интерпретируется трудовым законодательством предоставлением работающим гражданам ежедневного, еженедельного, ежегодного очередного и дополнительных отпусков. График ухода в трудовой отпуск трудящихся предприятия создается в конце прошлого календарного года и по возможности выдерживается. И хотя по закону график отпусков должен неукоснительно выполняться как работниками, так и работодателем, такое бывает не всегда.

В случае временной нетрудоспосбности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника ст. Отзыв из отпуска , потом больничный и потом опять в отпуск.

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой ст. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда вы должны приступить к работе п. Оплатите больничный, пересчитайте отпускные.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Виктория Котович. Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска в "1С:ЗГУ"

.

Больничный во время дополнительного отпуска

.

ежегодный отпуск (не важно — основной или дополнительный); . Выйдя из отпуска, работница предоставила больничный лист.

.

Работник заболел во время отпуска: делаем перерасчет отпускных

.

Работник заболел в период отпуска: как выйти из ситуации

.

.

.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    Шторы можно вернуть ?

  2. lickvornysupp1982

    Как выглядит решение суда?

  3. blasambe

    А если написаны заявления и в полицию и в прокуратуру и вышестоящую прокуратуру. а прошёл уже год и никаких ответов и приветов?

  4. battdisccham

    Если в форме африканцы . то можно и народ призывать к освобождению государства )

  5. Наталия

    Знакомые в Днепре открыли в центре все успешно под студенческую аудиторию, типа Литературное кафе , уже 5 лет работают.

© 2018-2020 mir-traw.ru